社員としての働き方

入社2年でマネージャーに

2017年入社 正社員マネージャー

N. K.42歳

いろんな業態の美容室を経験してみたいという想いから、いくつかの美容室を渡り歩いたのち、C&Pに入社。スタイリストからスタートし、現在はマネージャーとして複数店舗のマネジメントに携わる。

いろんな業態の美容室を経験してみたいという想いから、いくつかの美容室を渡り歩いたのち、C&Pに入社。スタイリストからスタートし、現在はマネージャーとして複数店舗のマネジメントに携わる。

チョキペタを選んだ理由を教えてください

いろんな業態の美容室を経験してみたいという想いから、いくつかの美容室を渡り歩いたのち、C&Pに入社しました。世の中にカット専門店が増えていく中、チョキペタはカットとカラーの専門店という点があたらしいと感じたのがきっかけです。1つ前の職場は1000円カットのお店でした。業態は少し似ているけれど、カットだけでなくカラーやシャンプーがあることで、毎日同じことの繰り返しにはならず、新鮮な気持ちで働くことができます。お客様の層も幅広いので、コミュニケーションの幅も広がりました。

チョキペタはここが違う!

お休みがしっかりとれることですね。若いころに勤めていた美容室は、恋人ができてもデートの時間が取れずに上手くいかなかったこともありました。チョキペタで働くようになってからは、結婚して子どももできて、家族との時間を大切にできています。それは、マネージャーになった今でも変わりません。

スタッフの写真 成長のグラフ
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経験値を上げるにはもってこいの環境

チョキペタは、マンツーマンで仕上げるサロンとは違い、いろんなスタッフがいろんなお客様を担当するスタイル。関わるお客様の幅も広がり、経験をたくさん積むことができます。入社2年でマネージャーに昇格できたのも、経験を積める環境があったからだと実感しています。

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マネージャー同士のつながりが助けになる

マネージャーになりたての頃、新店の売り上げが伸びずに苦戦した時期がありました。どうしたらお客様に選んでもらえるのか悩んでいた時、先輩マネージャーが「導線が悪いんじゃない?」とアドバイスしてくれて。導線を見直した結果、売り上げがアップ!横のつながりの大切さを実感しました。

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リーダー同士の講習会でスキルを磨く

チョキペタでは、定期的に管理職の人が集まる講習会が開かれています。自分の力だけで解決するのではなく、マネージャーとして必要な能力や、やるべきことなどは講習会で学べるので、上を目指したいけど自信がない、と思っている方でも、安心して目指せる環境だと思います。

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スタッフの声に耳を傾けることを大切に

講習会では、マネージャーとしてのコミュニケーションの取り方も学びました。自分より年上の方や、経歴の違うスタッフをまとめていかなければならないので、色んな価値観を持った人がいることを理解する必要があります。一方的に話すのではなく、聞く姿勢を持って接することを心がけています。

応募を迷っている方へ

美容業界全体が変化を求められている時代だからこそ、世の中に合わせた変化に柔軟に対応し、その変化を楽しめる人と働きたいと思っています!明るく前向きに、一緒に頑張っていきましょう。