入社オリエンテーション（入社時）

採用が決定しましたら、入客する前に必ずオリエンテーションを実施し、チョキペタのお店の流れなどを一人一人丁寧にお伝えします。また、入客する上で、必要な技術を事前に共有し、フォローアップするので安心して働き始める事が出来ます。

POINT

カット、白髪染め、トリートメントだけの、シンプルなメニュー！券売機の導入で、レジ打ちを覚える必要もありません。

オーダーメイドのスキルアップ講習（週2回開催／希望者のみ／参加無料）

講習会場は、本社スタジオ（関内）や、外部スタジオ（桜木町・恵比寿）です（オンラインでの講習も実施しています）。10～18時の時間帯で、参加者は毎回30人程度です。1人1人のレベルに合わせたオーダーメイドのマンツーマン講習なので、お仕事復帰への不安や、苦手な技術の克服（バリカンなど）、さらなるスキル向上など、目的に合わせて受講することができます。

POINT

自分のペースで学ぶことができ、あらゆる不安を解消できる！

具体的にどんな講習を行っているの？

講習では、基本はチョキペタ独自のカットパターンを学んでいただきます。そのほか、1人1人の不安なことや疑問点を、マンツーマンで解決していきます。また、動画教育システムを導入しているので、自分の好きな時に、自分の学びたい内容を手軽に学ぶことが可能です。

マネージメント講習（管理者対象）

各店舗の店長が集まる管理者会議（月1回）では、売上進捗の報告や、次月の戦略について共有します。マネジメントの理解を深めるほか、接客講習などを受けることができます。

マネージャーが集まるミーティング（月2回）では、数値分析や管理方法など深くマネジメント業務を学びます。そのほか、戦略的なキャンペーンの企画、技術や接客のマニュアルも作成します。

POINT

チョキペタで働く店長は、みんな店長になることが初めて！という人ばかり。「やる気はあるけど方法がわからない」という方でも、教育制度がしっかりしているので学びながらキャリアアップすることができます。チョキペタは、まだまだ発展途中。だからこそ、自分が発信したことを形にしやすい環境でもあります。私たちと一緒に成長していきましょう！